Em Assembléia realizada no dia 28 de junho, no Auditório do Sindicato,
trabalhadores(as) da Brasil PCH deliberaram pelo fechamento do Acordo
Coletivo de Trabalho (ACT), encerrando uma Campanha Salarial vitoriosa, que
teve como principais conquistas um Plano de Saúde com a inclusão dos filhos,
a concessão da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e o reajuste
salarial com índice acima da inflação do período.
Veja as principais cláusulas do ACT aprovado:
Reajuste salarial – 7,16% (já aplicado ao salário retroativo a maio).
Na última assembléia foi deliberada a busca de aumento real, o que foi
conseguido na reunião de 24 de junho, elevando o reajuste pleno para 8%.
PLR – a empresa apresentará uma carta-compromisso onde estabelecerá
as condicionantes para concessão da PLR 2013, repetindo procedimento de
2012, mas com a diferença de que desta vez vai formalizar a proposta, ao
contrário de 2012, quando isto foi apenas verbalizado.
Plano de saúde – a empresa propôs a mudança da tabela atual, que
varia de 60% a 90% de subsídios para 65% a 95%. Além disso, conseguimos
garantir uma importante conquista com a extensão da mesma cobertura para os
filhos dependentes até 10 anos com cobertura integral do plano (100%).
Tíquete refeição/alimentação – R$ 26,00 (antes era R$ 24,00).
Bolsa de estudo 3º Grau – a empresa concordou em reduzir de 24 meses
para 12 meses (um ano) a manutenção do vínculo empregatício após o término
da concessão do benefício sem que o mesmo tenha de devolver qualquer valor
investido pela empresa. Para quem tem formação de 3° Grau, a empresa buscará
no mercado convênios com bolsa de no mínimo 30% nas diversas instituições de
ensino superior para toda e qualquer área que estiver disponível.
Auxílio creche – a empresa corrigiu o valor para R$ 330,00 ampliando
o prazo de três anos, 11 meses e 29 dias para o prazo pleno de cinco anos,
11 meses e 29 dias.
Cesta natalina – R$ 280,00.