Em Assembléia realizada no Auditório do Sintergia no dia 19 de julho de
2013, trabalhadores da RioLuz aceitaram a contraproposta da empresa para
reajuste salarial e dos benefícios (6,18%), mas condicionaram a assinatura
do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) à resolução de algumas pendências,
sendo a principal delas a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e
Salários (PCCS).
A expectativa, agora, fica em torno da próxima rodada de negociação, quando
as representações dos trabalhadores — Sindicato e Comissão de Negociação — e
da empresa tentarão resolver as pendência para fechamento do ACT.